Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge

Das Lebenswerk bewahren

Das Unternehmen erhalten und die Harmonie in der Familie schützen – das sind die wichtigsten Aufgaben einer familieninternen Nachfolge…

„Seit 1995 beobachte und begleite ich intensiv Unternehmensnachfolgen.

Dabei schütze ich meine Kunden vor kurzsichtigen Entscheidungen und behalte gleichzeitig ihre Bedürfnisse als Menschen und Familien im Blick. Es geht um die Balance zwischen den notwendigen Veränderungen im Unternehmen und in der Familie, um das Lebenswerk für die nächste Generation zu bewahren.“

Hier sind Sie genau richtig, wenn…

  • Unternehmen und Familie am Herzen liegen… und das auch so bleiben soll.
  • Sie Chef:in eines Unternehmens mit 5 bis ca. 50 Mitarbeiter:innen sind oder werden.
  • Sie eine Vorbereitung auf die Rolle als Geschäftsführer:in und Unternehmer:in wünschen.
  • Sie auch weiterhin mit der Familie entspannt zusammen Weihnachten feiern wollen.
  • Sie nicht so genau wissen, was durch die Nachfolge auf Sie zukommt und Sie viele Fragen haben.
  • Sie den Verantwortungsübergang praktisch und konkret gestalten wollen.

Die Nachfolge gelingt leichter, wenn:

  • wir die Nachfolge strukturiert angehen.
  • wir die Einzigartigkeit des Unternehmens herausarbeiten und als Wettbewerbsvorteil nutzen.
  • wir alle Themen in einem entspannten, vertraulichen Rahmen offen besprechen können und dafür Lösungen entwickeln.
  • wir den / die Nachfolger:in auf dem Weg zum Unternehmer-Sein begleiten.
  • wir den Blick für Ihr Unternehmen schärfen und den Kernprozess absichern.
  • wir die Harmonie in der Familie schützen.

Wer Sie begleitet…

Cornelia Hildebrandt (M.A.)

Kontaktanfrage

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Sprechen Sie mich gerne an.

Lebendiges Management
Hauptstraße 4
64665 Alsbach-Hähnlein
www.lebendige-nachfolge.de

Cornelia Hildebrandt (M.A.)
Tel: 062 57 . 942 946
Mobil: 0176 . 637 628 65
post@lebendiges-management.de

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